Co dělat, když dojde k úmrtí zaměstnance v důsledku nemoci z povolání nebo pracovního úrazu?
Jaké závazky dopadnou na zaměstnavatele z hlediska náhrady újmy?
Zaměstnavatel je v rámci své objektivní odpovědnosti povinen poskytnout pozůstalým taxativně stanovené druhy náhrad.
Jedná se o náhradu věcné škody a o náhrady účelně vynaložených nákladů, např. spojených s léčením zesnulého zaměstnance. Jak je to s částkami náhrad, které přísluší pozůstalým? Přináší novelizace zákoníku práce nějaké další novinky v této oblasti? To vše vám prozradí doktorka Zuzana Rennerová.
Dozvíte se:
- jaké jsou povinnosti zaměstnavatele,
- jaké jsou druhy náhrad,
- o novelizaci zákoníku práce.
